“要么不做，要做就做到最好！”

他是亿合门窗品牌全国金牌老板之一，他在中山拥有一家连续三年荣获红星美凯龙“品类销售冠军”的独立门窗时尚体验馆。

他叫桂许刚，来自湖南的80后，用“敢打敢拼的行动派”来形容桂总再合适不过。他是懂团队、懂管理的市场领航人，他一路拼搏、拥抱变化、永不放弃！“世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。”这是桂总由衷而发的一句话。

缘起：情定大门窗

从一开始，桂总就很看好门窗市场，他认为，我国门窗行业市场需求逐年大幅增加，发展前景巨大。

当他和很有经验的朋友交流时，而亿合门窗正是当时朋友津津乐道、满分称赞的品牌。到底是什么触动了他的选择与决心呢？“来到工厂的时候，砸玻璃、踩玻璃这些专业的门窗测试给了我很大触动，给我感觉产品很靠谱，值得尝试。”

“工厂规模拥有这么大的面积，人员配备和生产线的科学流程，我看到了很多保障。荣誉奖项更不用说了，如今，亿合董事长以高票数担任了广东门窗协会会长，给予了我们很多信心。”

于是，桂总就开始了他的门窗之旅，在这段岁月里，桂总和他的团队创造无数肯定，三度斩获港口红星美凯龙“品类销售冠军”；红星《尖货团》活动中超额完成业绩，荣获“优秀品牌”奖；不久前，一举夺得红星美凯龙“服务之星”；在315全国联动中，中山店以单月超百万的业绩再次刷新纪录。

辉煌之师 终身学习

悉数而来的辉煌与门店的销售业绩、人气息息相关，而深层的原因是中山店不断提升自我、成长转化的团队能量。

由桂许刚领航的中山亿合军师，是一支高效默契、各有所长、战斗力强的15人军团。

桂总认为，在分工越来越细化的门窗竞争时代，单枪匹马、个人奋斗的已无法参与门窗业成熟的市场竞争。成功的品牌经销商中，无一不是因为有一个团队通畅协作、凝聚力强的优秀团队。

在团队的培养中，桂总紧跟亿合总部步伐。每个季度与团队一起亲身参与产品通关、业绩倍增、渠道裂变、销售引流、导购培育、服务创意、总裁研修等多方面的金牌特训。

全力提升团队成员中每个人对行业的熟悉度、对综合素质的展现度，对引流的创意度，包括营销思维、理念方面，都有明显大幅度的意识转变。

首先从形象就要做到极致

在中山亿合店，每个进店的人，都无不称赞着这家门店高端、大气、又亲切的氛围。

在建店初期，他认真讲究店面装修的每一个细节，从门头设计、店面内的主题颜色、道具设计、规划布局、形象墙设计、橱窗陈列、灯光烘托都非常用心。针对专卖店的设计布局和形象定位原则，就连枕头、沙发、绿植、食物等软装，都是以亿合品牌中高贵、优雅、独特的气质为主，形成泌人心脾的美感与芬芳。

都说你若盛开，蝴蝶自来。中山亿合店除了产品出众，团队形象也是非常重要的，桂总专门定制统一职业装，美丽大方的工衣，以及成员的梳妆打扮都有一定的规范。

桂总说，一个高端的专卖形象必将以其独特个性和醒目识别吸引消费者。店面的每一处内外形象都是有质感、有灵魂的，以严谨的店面风格和团队展现品牌的真正内涵，首先从形象上就要做到极致。

拥抱变化 进步常新

“活动、活动、想活就要动”，在专访的过程中，桂总一再表示“活动”的重要性。团队不断参与活动的心态，是中山亿合店实现业绩大丰收的重要原因之一。

在亿合总部直接操盘的大型促销优惠联动中，以及商场内的异业联动，都给予了中山店无数的引流。在活动期间，由于平时积累的相当不错的人气，加上优惠力度的重磅出击，签单数一触即发，让人惊叹。

说到加入亿合后的感受，桂总动情地说：“看到自己的厂家在不断成长变化，无论是产品、团队还是质量等各方面都在不断提升，真的很感动！每次看见亿合，都会有新的动作、新的进步，真的是很欣赏、很赞叹，也让我们感觉到当初的选择那么幸运、那么正确！”